Työnohjaus
Työn ytimessä.
Työnohjaus tarjoaa tilaa pysähtymiselle ja pohdiskelulle, joka tuottaa uusia näkökulmia ja auttaa vaihtamaan ajattelun asentoa.
Työelämässä on tärkeää pysähtyä säännöllisesti pohtimaan mitä ympärillä tapahtuu ja kuinka itse voi. Tiedostava ajattelu herää ja myönteinen muutos on mahdollinen.
Työnohjauksessa vahvistamme sitä, mikä sujuu hyvin. Hahmotamme sen, mikä kannattelee tulevaisuuteen ja kannattaa säilyttää. Onnistumisten huomaaminen lisää työniloa, palkitsee ja kannustaa eteenpäin.
Työnohjauksessa suuntamme osaamista kohti kestävää menestystä. Kehitämme uusia kykyjä ja taitoja. Opettelemme esimerkiksi kykyä arvioida mihin selviytymiskeinomme meitä vievät. Onko suorittaminen ja omien tuntemusten syrjään työntäminen tie, jota haluan kulkea vuodesta toiseen?
Tuottaako työ mielihyvää, innostusta, työniloa vai kuormitusta? Työelämä ei aina kohtele meitä reilusti, silti hyvän työelämän taitoja voi aina harjoitella. Asioita voi ani harvoin muuttaa heti, mutta omaan mieleen voi vaikuttaa. Kehittämällä itsetuntemusta voimme löytää rakentavia vaihtoehtoja kohdata muut ihmiset ja hankalatkin asiat.
Työnohjauksessa ravistelemme omaa ajattelua, kehitämme myötätuntoa itseä ja toisten tarpeita kohtaan ja saamme rohkeutta toimia merkityksellisten asioiden puolesta.
Työskentelytapamme
Uskomme, että asiakkaalla on ratkaisun avaimet omiin ongelmiinsa. Ulkopuolisina koulutettuina ja kokeneina työnohjaajina autamme asiakkaitamme tarkastelemaan omaan itseen, työyhteisöön ja työhön liittyviä tilanteita ja ilmiöitä etäämmältä. Näkökulmat laajenevat. Ratkaisut löytyvät. Työnohjauksemme perustuu avoimeen ja luottamukselliseen suhteeseen. Lähestymme asiakkaan tilannetta kokonaisvaltaisesti ja kunnioittaen. Tuemme asiakkaitamme kehittämään ammattitaitoaan, kokemaan merkityksellisyyttä ja onnistumaan työssään. Suuntaudumme tulevaisuuden myönteisiin mahdollisuuksiin.
Menetelmämme perustuvat dialogisuuteen, konkretisoivaan ja voimaannuttavaan työskentelyyn. Lähestymistapamme on työelämän systeeminen ymmärtäminen.
Työnohjaus on prosessi, tapaamiset toistuvat keskimäärin kuukauden välein. Istunnon pituus on osallistujien määrästä ja tapaamisten tiheydestä riippuen 45min – 3 tuntia, useimmiten 1,5 tuntia. Työnohjaus voidaan toteuttaa etänä, tapaamisena asiakkaan tiloissa tai käytössämme olevissa tiloissa Jyväskylässä ja Porvoossa. Meillä on hyviä kokemuksia myös virkistävistä kävelyohjauksista luonnossa sekä rennon syvällisistä cafe istunnoista.
Työnohjauksen hinta määräytyy asiakkaan tarpeiden ja sopimuksen mukaan.
Ota yhteyttä →
ja sovitaan tutustumiskäynnistä.
Työnohjauksen hyötyjä
Lisääntyy:
itsereflektiotaidot
oma toimijuus ja vastuun ottaminen
työmotivaatio ja työteho
työtyytyväisyys
työssä jaksaminen
asiakastyön rajojen tunnistaminen
avoimuuden kulttuuri
merkityksellisyyden kokemus
selviytymiskykyisyys, resilienssi
priorisointitaidot
kannustava ilmapiiri
yhteistyö, arvostava vuorovaikutus
tuottavat ja toimivat työskentelytavat
hallinnan tunne
perustehtävän ja tavoitteiden selkeys
uudet ideat ja kehittämisehdotukset
Vähenee:
projisointi, defensiivisyys
itsensä vähättely
ristiriidat
huhut, luulot ja arvailut
stressi
uupumus
reaktiivinen käytös
poissaolot
työpaikan vaihtoaikeet
kaaostunnelma
narina ja valitus, negatiivisuus
kilpailu ja kyräily
työn kielteisten asioiden vaikutus
kiire